A importância do paisagismo nos ambientes de trabalho
03/10/2024 | Comentário
Redução do estresse, aumento da criatividade e da concentração estão entre os benefícios.
O paisagismo e a presença da natureza no ambiente de trabalho têm se mostrado cada vez mais essencial para o bem-estar dos colaboradores e, consequentemente, para a produtividade e retenção de talentos. Além disso, os frequentadores, como visitantes, também se beneficiam e experimentam uma sensação de aprazibilidade.
A integração de elementos naturais no paisagismo, como espécies em vasos, jardins internos ou paredes verdes, no espaço corporativo melhora a qualidade do ar e a estética do local, mas também promove um ambiente mais saudável e agradável, impactando positivamente a saúde mental e física dos colaboradores e visitantes.
Cada vez mais, os estudos comprovam que a presença de plantas e elementos naturais no ambiente de trabalho reduzem os níveis de ansiedade e melhoram o humor e a satisfação. Os espaços verdejantes são mais acolhedores e convidativos, além disso, colaboram para:
Redução do estresse: o contato com a natureza ajuda a reduzir os níveis de cortisol, o hormônio do estresse, promovendo um ambiente mais relaxante e propício à concentração.
Aumento da criatividade: a natureza inspira a criatividade e a resolução de problemas.
Mais foco: os elementos naturais melhoram a capacidade de atenção e a concentração, e contribuem para a redução da fadiga mental.
Aumento da satisfação no trabalho: os colaboradores tendem a se sentir mais satisfeitos e mais engajados.
Afinal, a natureza tem um efeito calmante e restaurador, o que pode levar a uma maior concentração e criatividade.
Por isso, é fundamental cuidar o paisagismo, contando com empresas especializadas na criação de projetos agradáveis e na sua manutenção.
O projeto paisagístico deve considerar plantas adequadas para cada área. Entre as espécies mais indicadas aos espaços corporativos, estão:
Espada-de-São-Jorge é resistente, ideal para ambientes internos com pouca e estudos demonstram sua capacidade de purificar o ar.
Palmeira Areca é uma planta ornamental, de fácil manutenção e com propriedades de remover poluentes do ar.
Jiboia é uma espécie trepadeira que se adapta bem a diferentes condições de luz e é excelente para purificar o ar.
Zamioculca é resistente e de baixa manutenção, e embeleza os espaços com suas folhagens brilhantes.
Lírio-da-paz ornamenta os ambientes com suas flores brancas e melhora a qualidade do ar.
Assim, contratar uma empresa especializada para cuidar dos jardins em indústrias, shoppings ou escritórios é uma decisão estratégica que pode trazer inúmeros benefícios, desde a melhoria estética até o aumento do bem-estar dos colaboradores e visitantes.
No entanto, para que todos possam se beneficiar, é essencial:
Identificar as áreas que precisam de cuidados específicos.
Definir a frequência das atividades de manutenção das espécies com cronograma.
Se necessário, instalar sistemas de irrigação a fim de garantir uma rega uniforme e eficiente às plantas.
A regularidade na adubação fornece os nutrientes para o crescimento saudável das plantas.
A poda mantém a forma e a saúde das espécies, assegurando o desenvolvimento pleno como idealizado no projeto paisagístico.
O controle de pragas e doenças com o uso de produtos naturais ou químicos proporciona que as espécies em vasos e nos jardins estejam sempre bonitas e saudáveis.
A limpeza e a manutenção geral, como remoção de folhas secas e detritos, e reparo de caminhos e estruturas, garante a exuberância e a integração com os ambientes, propiciando harmonia e gerando bem-estar.
Nossa Política de Privacidade reafirma nosso compromisso com a segurança, a privacidade e a transparência no tratamento de suas informações e dados pessoais, descrevendo como os coletamos e tratamos quando você acessa nosso Site.
Para melhor ilustrar a forma como realizamos o tratamento de dados pessoais, abaixo está um breve quadro-resumo de nossa Política:
Quadro-Resumo
Agente de Tratamento
POWER – SEGURANÇA E VIGIL NCIA EIRELI, a seguir chamada simplesmente PWR, inscrita no CNPJ/MF sob n.º 54.506.589/0001-23, com sede na Rua Guaianases n.º 1041, Bairro: Campos Elíseos, São Paulo/SP, CEP: 01204-001
Papel no Tratamento
Controlador de Dados Pessoais (5º, IV – LGPD) e Operador de Dados Pessoais (5º – VII – LGPD)
Natureza dos Dados Pessoais tratados
Dados Pessoais fornecidos pelo Usuário e/ou coletados automaticamente
Finalidade como Controlador
Utilizar Dados Pessoais para realização de contratação de colaboradores, programas para encontrar novos talentos, programa de contratação de estagiários, para cumprir obrigações legais e em seus interesses legítimos, nos termos da LGPD.
Finalidades como Operador
Utilizar Dados Pessoais para prover serviços de atendimento ao cliente, bem como para compartilhamento de material institucional. Ainda, cumprir determinações pré-estabelecidas pelo Controlador, salvaguardar a privacidade e a segurança das informações pessoais, bem como zelar pela manutenção do tratamento com base nas instruções recebidas e nos termos da LGPD.
Compartilhamento
Co-Controladores, Operadores e Fornecedores de serviços essenciais para nossas atividades e autoridades/órgãos governamentais competentes, em decorrência de obrigações legais ou regulatórias e/ou para outras atividades nas quais o usuário tenha concedido consentimento, de forma explícita e cristalina, para o tratamento de seus dados pessoais.
Medidas Empregadas para a Proteção de Dados Pessoais
Medidas de segurança, técnicas e administrativas adequadas.
Seus Direitos
Confirmação da existência de tratamento e compartilhamento, Acesso, Correção, Portabilidade, Eliminação e etc., de acordo com o artigo 18 da LGPD e quando da vigência da referida Lei.
Esta Política poderá ser atualizada a qualquer tempo, pela PWR, mediante aviso no site e/ou por e-mail, caso o Usuário tenha optado por receber nossas comunicações.
Que Dados Coletamos
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Tentamos responder às solicitações legítimas dentro de um prazo de 15 (quinze) dias corridos. Eventualmente, um prazo maior poderá ser necessário caso a(s) solicitação(ões) sejam complexas e/ou numerosas. Neste caso, iremos informá-lo e mantê-lo atualizado acerca do andamento de sua(s) solicitação(ões).
Uso das Informações e Dados Pessoais
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De toda sorte, a PWR, para se resguardar e proteger seus direitos, poderá acessar, ler, preservar e fornecer quaisquer dados e informações sobre o Usuário, incluindo interações suas, caso sejam necessários para:
Cumprimento de obrigação legal, ordem judicial ou requisição de autoridades administrativas que detenham a devida competência para tanto;
Cumprir ou aplicar outros Acordos e/ou Contratos; e,
Proteger os direitos, propriedade e segurança da PWR, bem como de nossos colaboradores, prestadores de serviços e/ou outro Usuário.
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Para determinar o período de retenção adequado para os dados pessoais, consideramos a quantidade, a natureza e a sensibilidade dos dados pessoais, o risco potencial de danos decorrentes do uso não autorizado ou da divulgação de seus dados pessoais, a finalidade de processamento dos seus dados pessoais e se podemos alcançar tais propósitos através de outros meios, bem como os requisitos legais aplicáveis.
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Em cumprimento à regulamentação vigente e aplicável, no que diz respeito à proteção de dados pessoais, a PWR respeita e garante ao Usuário a possibilidade de apresentação de solicitações baseadas nos seguintes direitos:
a confirmação da existência de tratamento;
o acesso aos dados;
a correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
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A PWR empreenderá os esforços necessários para atender tais pedidos no menor intervalo de tempo possível. No entanto, mesmo em caso de requisição de exclusão, será respeitado o prazo mínimo de guarda de informações de usuários de aplicações de internet, determinado pela legislação brasileira.
Atualizações desta Política
Estamos em constante aprimoramento, por isso esta Política poderá ser atualizada, visando prover ao Usuário mais segurança, conveniência e melhorar o provimento do Site. Sendo assim, recomendamos que o Usuário acesse nossa Política periodicamente, para que tenha conhecimento sobre eventuais modificações.
Ao final desta Política, há o indicativo da data da última atualização e, caso sejam feitas alterações relevantes que ensejem novas autorizações dos Usuários, iremos publicar tal atualização e eventualmente solicitar um novo consentimento.
Legislação e Foro
Esta Política será regida, interpretada e executada de acordo com as Leis da República Federativa do Brasil, especialmente a Lei Federal nº 13.709/2018, independentemente das Leis de outros estados ou países, sendo competente o foro de domicílio do Usuário para dirimir qualquer dúvida decorrente deste documento.
Atualizado em 08 de junho de 2022.
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Agente de Tratamento
POWER SYSTEMS COMÉRCIO E SERVIÇOS EIRELI, a seguir chamada simplesmente PWS,, inscrita no CNPJ/MF sob n.º 04.215.143/0001-71, com sede na Alameda Nothmann n.º 712, 1º andar, Bairro: Campos Elíseos, São Paulo/CEP: 01216-000
Papel no Tratamento
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Natureza dos Dados Pessoais tratados
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De toda sorte, a PWS, para se resguardar e proteger seus direitos, poderá acessar, ler, preservar e fornecer quaisquer dados e informações sobre o Usuário, incluindo interações suas, caso sejam necessários para:
Cumprimento de obrigação legal, ordem judicial ou requisição de autoridades administrativas que detenham a devida competência para tanto;
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Para determinar o período de retenção adequado para os dados pessoais, consideramos a quantidade, a natureza e a sensibilidade dos dados pessoais, o risco potencial de danos decorrentes do uso não autorizado ou da divulgação de seus dados pessoais, a finalidade de processamento dos seus dados pessoais e se podemos alcançar tais propósitos através de outros meios, bem como os requisitos legais aplicáveis.
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Consequentemente, a PWS, suas empresas parceiras e afins, terceiros, provedores de serviços e seus respectivos escritórios, diretores, empregados e agentes não representam, autorizam ou garantem que informações pessoais estarão protegidas contra invasão de “hackers” ou qualquer outra forma ou dispositivo desautorizado no ambiente da internet.
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